加拿大邮政的员工可能在两周多一点的时间后就会走上纠察线，因为这家国有公司与工会之间现有协议的延期将于 5 月 22 日到期。 如果发生罢工或停工，这将是在不到六个月的时间里，邮政服务第二次陷入停滞。去年 11 月和 12 月，5.5 万名员工曾罢工 32 天。 昆特兰理工大学的商业讲师乌尔里希・帕申表示，既然假期高峰期已经过去，工会可能已经失去了谈判的筹码。 他说：“工会的谈判地位不是更强，而是更弱了，因为假期业务高峰带来的紧迫性已经不存在了。” 他还说，加拿大邮政严峻的财务状况也意味着，在满足员工对合同的要求方面，公司可能很难与员工达成妥协。 在 3 月份谈判破裂后，双方在上周同意在一名调解人的支持下恢复谈判。 对于航运界来说，潜在的停工可能会在一个动荡的时期到来，因为不断变化的美国关税和经济上的担忧一再给全球供应链的运转带来阻碍。 去年的罢工让数百万个包裹和信件在冬季假期前处于搁置状态，这使得企业和消费者争相运送产品，直到 12 月中旬部长下达指令，员工才返回工作岗位。 加拿大邮政在上周关于谈判的最新消息中表示：“我们知道这种持续的不确定性给你们的业务带来了挑战。我们原本希望此时能达成新的协议，为你们提供这种确定性仍然是我们的首要任务。” 加拿大邮政工人工会称最新一轮谈判 “具有挑战性”。该工会表示，工资、健康与安全福利、工作保障和养老金仍然是其关注的重点。 一个工业委员会关于这家国有公司状况的报告将于 5 月 15 日提交。 该调查由劳工部长召集，资深仲裁员威廉・卡普兰领导，旨在评估加拿大邮政的财务状况、投递模式、工作场所惯例，并最终评估其生存能力，所有这些都着眼于解决谈判僵局。
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发表于 2025-5-7 04:38:14
